本院公共行政学系郭俊偉副教授，代表ylzzcom永利总站线路检测，应邀“希腊学术研究促进协会”（Greece Institute of Research Promotion）于2017年12月23-24日举办之“多学科的创新：社会科学、企业管理和人文科学研究”（Multidisciplinary Innovation Social Sciences, Business Management and Humanities Research, MISBH）国际研讨会。会场中除了发表文章“古城的治理：比较雅典、罗马、开罗与西安”（Governance of Ancient Cities: Comparison of Athens, Rome, Cairo, and Xi’an）之外，并受邀担任分组会议主席（panel chair）。

此方向是郭老师新开拓的研究领域，相关研究未来具有延伸性的探讨与分析，不但具有在地性，并能够结合国际化的实用效果。研究缘起探讨当代许多巨型城市已经趋于人口饱和状态，资源上的竞争压力与生活空间的压缩，让人们开始去找寻生活节奏不同的环境。在国际社会上的能见度与文化影响力都具有优势的世界四大古都（西安、开罗、雅典与罗马）至今对于古都相关的城市发展与治理研究，大多仍停留在描述与基本探讨阶段、研究城市过于分散且缺乏整体比较，甚至成为许多新兴大城市的对比，而没有塑造属于本身优势之所在的治理模式，导致在实际操作面向仍有诸多能够改善的空间。

在未来研究分析上，郭老师会进一步根据法国学者勒努瓦（Rene Lenoir）1974年所提出之“社会融入”（social inclusion）与“社会排除”（social exclusion）相关之理论，进行在地化认同意象的调查，除了可以做一城市治理的研究之外，并可进一步发现其是否具有不同的古文明城市的特殊现象；結合迈克‧波特（Michael Porter）1980年提到的三种竞争策略概念：总成本领先、差异化、专一化；所归纳的价值体系之“钻石模型”（Diamond Model）来分析城市治理上的竞争力分析。

郭老师在时空背景分析采“离散理论”（diaspora）内容中所论述到的不同理论家观点来进行建构，包括：Theodore Adorno都市现代主义的错置感、Stuart Hall文化身份与离散、Joseph Brodsky放逐的条件、Homi Bhabna文化的处所、Edward Said对认同与加入的概念等，来进一步阐释古城在文化与文明记忆的包容力，镶嵌外来者对于该环境的友善程度来评估与论述社会距离等描述。

在国际研讨会场中，郭老师由于本身学术研究获得相当的肯定之外，并能熟悉外语的运用与掌握，而获主办单位邀请担任分组会议主席，也成功将ylzzcom永利总站线路检测对于外来学术人才引进的成效加以宣传，提升整体院系的国际能见度。